第829章 给天才插上翅膀(1/3)
科学用人。
自然要科学的把人才应用于急需的领域。
现在南洋急需的是什么样的人才?
化学、生物、数学、物理、材料、机械、计算机、航空、航天……
可以说各行各业都需要,毕竟,科学是一个系统工程,一个行业拖后腿都不行。
就像南洋现在虽然有了电脑,但是距离因特网还差远了,想要因特网,还需要解决光纤,而光纤则需要解决激光等一系列的问题,等到这些问题解决了,才能解决上网问题,其实,中间还有无数问题需要解决,科学是个系统工程,并不是说突破了哪一个关键的节点,就可以得到整個体系。
事实上科学就是短板理论,决定科学水平的永远都是水桶上最短的那块短板。
总之,现在南洋需要的是各个行业人才,毕竟,南洋是要以一已之力,推升小破球科技水平的,改变人类命运的。
当然,主要还是改变南洋自己。
其实,改变南洋自己的同时,也就改变了整个世界。
就像瓦特、爱迪生、福特等人为什么可以写进历史书,为什么很多人佩服比尔·盖茨,佩服乔邦主。
说是因为他们的企业和产品改变了世界,使人类的生活变得更美好,就这么简单。
就像人们很少喜欢洛克菲勒、巴菲特和李嘉诚一样,因为他们虽然商业上非常成功,但也只是一个商人,他们的公司并没有改善普通人人的生活。
未来的南洋,应该说是什么样的角色呢?
就像历史书中的瓦特、爱迪生一样,提到南洋的时候,人们会惊讶的“哇”一声,然后历数南洋给人类带来的改变。
想要实现这个目标很困难,毕竟科学涉及到的学科很多。
但是完全可头痛医头脚痛医脚,选择一些重点领域,进行重点突破嘛。
这一点有点儿像是苏俄的“攻关体制”。
只逮住一只羊使劲薅,不一定能薅出一件羊毛衫来。
但是要是逮住一群羊薅出一件羊毛衫,会有难度吗?
如果有难度的话,那说明羊有点少了。也就是需要更多的羊!
发挥体制优势我还不会吗?
国王试验室不是现成的机构吗?
自己以后每天从系统里弄出几本超越时代的技术书籍类,把“偷渡”来的技术,塞到国王试验室里,人才质量对自己来说意义并不大,反而是人才的数量更加重要。
100个人攻关一个方向,量变足以引起质变。
操作的好,到时候我不仅有“十万大军”,还很可能会有“十万科学家”?
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