戏如婚_第45章（2/2）

任谁都看的出来温沐晨是无福消瘦这位年轻的女同事，不是她长得不好看，也不是人品不好，而是温沐晨根本不喜欢女人，他也不想招惹上不必要的麻烦。

在电梯的时候陈月明拍拍温沐晨的肩：“那小姑娘长得挺不错的。”

温沐晨说道：“是挺小的。”

陈月明鄙夷地看他一眼：“你今年也才二十二。”

温沐晨从电梯的镜子里看到这张年轻的脸，事实告诉他，现在就是二十二岁，大学毕业论文还没有交，还没有正式毕业，但是他已经是一个游戏项目的负责人了。

不过，这些都不是重点。

另外几位一同前来的技术部招聘负责人一同笑道：“小温还年轻嘛，要多了解了解女人。”

出了电梯，温沐晨发现无论是哪个世界，男人的话题里总是离不开女人，再强调一次，他对女人真的不感兴趣。

放下行李，大家一起吃个午饭后就去了他们的第一站清大，前两天已经有恒美的讲师来这里开过宣讲会，对于恒美，不少学子还是抱着仰望的态度，能进恒美是很多人的梦想，这里给年轻人很大的发展空间，给他们自由发挥空间。

坐在招聘席上的温沐晨并不是主要提问者，他太过年轻，而且又是第一次出现在这种场合，即便是陈月明让他坐到中间，他也不会坐，陈月明不介意不代表其他几位负责人不介意。

陈月明主要给应聘游戏部的多个策划职位和游戏开发组技术人员面试，其他负责人主要是给it部门的进行招聘，不同产品的开发有着不同的面试内容，也有不同的面试官。

据温沐晨所知，他们游戏部面试有会三轮，第一轮只是通过对方的自我介绍以及问答的方便进行；第二面是进行笔试，不同的职位有不同的题目，像数值策划做的题五花八门，什么内容都有可能涉及到，例如数字，历史，物理，化学等，而程序员做的就是纯技术类的题；第三轮就比较简单，根据第二轮的笔试成绩综合评价，笔试成绩过后进入第三轮的最后面试，在第一轮没有看出来的细节方面再加深一下。

招聘会的现场来的人很多，他们收到几百份简历，不过每个职位选出来的人只占百分之十，第二轮则会再筛选一半人，第三轮过后留下来的差不多是每个职位为一至三人，有些职位可能还选不到合适的人，这只是在某个地区高校的招聘结果，并不是指某间学校的招聘结果。