第36章 不患寡而患不均（3/3）

呃，张龙瀑汗无语。

特么废话，坐对面可不就能从眼睛看到倒影吗，调戏良家妇男！

“咳咳，龙经理…”

梁雪微微探头眨眼，嘴角翘起一个弧度，“以后你就是我男闺蜜了，没事聊聊天儿喝喝小酒，ok？”

“打工人不易，互爱！”

……

投资部一分为二，在盛鑫已经不是什么秘密，不过最近越来越多人感觉到气氛有些不对劲，上半月还好波澜不大，下半月明显高层董事有异状。

本来，投资部将交易划分出来平行并立没有什么问题，之前整个部门都归朱董管辖，哪怕分开也一样。

但现在变了，熊市这么多年很多其他没怎么赚到钱的董事动了。

朱董是公司元老，但也有其他董事也是元老，竞争两不偏帮。

讨论来讨论去，最终还是得遵循投资部大部分人意愿，而以孙总监为首的几个团队经理，彻底叛变了。

朱董要将交易划分并独立，与前端开发平行，损害了不少人利益。

而以尤董为首的高层意愿，交易部成立但仍旧归于投资部旗下，没有前端开发就没有后端维护，不能舍本逐末，这一点投资部另五个团队力挺。

“此路，不通！”

董事会，朱董摇头，“交易部不平行并立，那独立意义何在？就为了将几位交易主管凑在一起维护？”

“只有独立平行，前端与后端才能平等对视，而不是被统领。”

“这道理不清楚吗？”

面对朱董的反问，有董事其实是暗自点头的，道理很清楚，要不交易部放弃独立，要独立那就得平行并立，不然等于没有意义，何必搞这一出？

但夺利竞争这种事，从下基层到上高层都会有，任何公司都有。

区别是平和，还是激烈。

“老朱，你错了…”

有点肥胖的尤董淡然自若，“交易是后端维护，是为前端服务，不然开发员工如何心理平衡？费劲扒拉开发出了客户，交易部直接分润一半？”

“交易员工数量肯定远少于开发，你看看张龙一系人众提成收入，高出开发部员工太多，已经失衡。”

“不患寡而患不均！”

“张龙赚的太多了。”

朱董一怔，立时便想要反驳，但环视之下其他董事们的目光…？!--over--