第36章 开业前夕与志愿者（2/5）

他心中已经做好了决定。

……

接下来的大半个月时间，他都在为公园开业忙碌着。

首先是员工培训。

他在网上找了份完整的游乐场员工培训PPT，自己精简修改了一番，然后召集10名员工开会。

花费了不到半个小时，他将自认为需要诸位员工注意的东西讲完，随后让大家自由提问。

几个变形金刚立即提出一大堆疑问。

比如……

游客乱摸自己怎么办，要不要打他们？

游客在车上撒尿怎么办，可不可以剁掉？

游客随地吐痰，能不能让他们吃掉？

……

听着听着，就连金刚狂暴龙跟丑雕也嗷嗷叫了起来。

于是，一个乔冕自认为简单的培训，变成了持续三天的讨论。

讨论并非一无是处，至少帮他解决了很多此前不曾想过的问题。

然而在这些讨论中，乔冕还是发现了一个比较棘手的难题。

人手确实有些不够。

金刚负责开门，自然没法擅离职守。

小龙女和孙婆婆负责健身广场，同样无法离开。

负责角斗场的丑雕顶多抽出空陪游客打架。

剩下的仅有五个变形金刚。

让它们五个看管五百个人，确实有些为难。

尤其是他不想将零号的权限开通给游客们。