第三百零七章 “恶”斗(3/5)
研究油焖桃花鱼进度缓慢,但是糖渍桃花这个手法他还是挺老道的,毕竟他也是在京城混过的大厨。
刘婉总觉得后背麻麻的,好像是有人盯着她的感觉。
不过刘婉也没有去揣测,想太多没有用。
现在盯着她的人多了,除了四面八方的顾客,店里的伙计,收保护费的刀疤脸,反正里里外外,上上下下都指着她了。
不是刘婉太狂妄,觉得自己有多重要,能力有多强。
但事实上,生活中能力最强的人不一定适合当董事长。
情绪稳定,有坚定目标的人才是适合当团队领导人的那一个。
几十年在商海中沉浮,刘婉早就学会了不动声色,以不变应万变,审慎以对。
举个浅显的小故事,就像《西游记》里的师徒4人组,能力最强的是孙悟空,但是为什么孙悟空当不了团队的领导人?
因为他情绪极为不稳定,容易暴躁发怒,一点事情不顺遂,动不动就说不想干了,要回花果山。
在这个团队里,老大是最没本事的唐僧。
唐僧最大的本事就是会念经,除此之外别无长物,就算是妖怪站在他面前,他也认不出那个是妖怪。
但是他最大的优点就是情绪稳定,能容人。
孙悟空的性格那么古怪,他包容了;
猪八戒那么懒那么贪吃,他包容了;
本章未完,点击下一页继续阅读。