第127章,临机的考验（1/3）

“多谢黄书记。”

说完这句，向江海静了静心神，快速整理了一下思路，说道：

“被黄书记点名发言，我还真没什么准备。就把我们农经站在广义村合作社的工作，简单向黄书记和各位领导汇报一下吧。”

“各位领导如果有什么问题可以随时提出，也可以任意批评指正。”

向江海的开场白，不慌不忙，不卑不亢。

黄展妍赞许地点头。

在她的心里，又为向江海加了一分。

点名向江海发言，而且是在不提前和他透露的情况下，也是黄展妍考察向江海的方法之一。

黄展妍对未来县委办负责人的要求，还是很高的。

可靠可信任就不用说了，向江海可以过关。

但黄展妍还要考察他其他方面的能力。

随机应变，能够灵活处置纷繁复杂的日常事务，是一个好办公室主任的基本要求。

做为县委的要害部门，整个县委机关的中枢，县委办主任还必须具有很强的领导能力。

不仅要随时为县委书记服务，还要统筹兼顾，纵观大局，妥善处理好各方面的关系。

为县委书记把好关，当好参谋，甚至代替县委书记传达一些指示和命令，都是办公室主任应该做的。

尤其在个人能力上，能说会说，善于表达，懂得讲话的分寸，在合适的场合说合适的话，也自然是一名合格主任的基本能力。

至于文字材料能力，政策水平，工作的责任心等方面，那就更不用说。

如此种种。

选择一个好的办公室主任，可不能单单因为向江海未遂的救过自己。

在这个层面上，公是公，私是私。

一旦选了一个庸才到岗位上，最终遭罪的还是黄展妍自己。

工作做不好不说，最终反倒受其所累。

令黄展妍欣慰的是，至今为止，她所见到的向江海，都是令她满意的一面。

今天早上，接到向江海的《情况反映》后，她反复看了两遍。

除了上面反映的问题，给她印象最深的，是向江海的文笔。

以上面的文字能力，向江海做自己的办公室主任，应该没什么问题。

这只是一个方面。

黄展妍相信，县委机关不乏文字好手。尤其是常年给领导写材料的部门，文笔上佳者，也不在少数。