第三十六章 年终整训（4/5）

雨燕开始讲了：“各位领导和同事们，大家好！都说青出于蓝而胜于蓝，那卓越源于卓信，我们有想过否：若干年后胜于卓信？卓信二十二年以来，多以产城一体项目发展至今，创建有自己的产品体系，单个市场化竞拍项目极少。随着市场竞争的白热化，卓越未来的项目拓展将以市场举牌拿地为主，要想实现公司的快速发展，标准化将是通往跨越发展的最快途径。营销的标准化体系搭建包括：前期拿地阶段的营销调研和投策评估体系、中期项目规划设计的营销策略体系、后期销售阶段的标准化营销策略体系。……标准化的建立和运用，能帮助项目团队少走弯路和错路，更容易实现项目快速复制。我作为卓越大营销板块的一员，在做好本职工作的同时，我愿意参与卓越营销标准化体系搭建的工作，为公司跨越发展贡献微薄力量。”台下掌声响起，殷总也投来赞许的微笑！这个思路显然比前面两个参评方案高度和格局更胜一筹，领导们纷纷点头认同，并在评分表上打分！冯媛媛、丁一岚、钱晓天几个也上台作了评比演讲，也都表现不错！

第四天的军事拉练，每个人背着近三十多斤的背包行走了二十多公里，去往石头古城。中途还有各项团队挑战环节，完成挑战继续前行，看哪个项目团队能最快全员到达最终集合点，就将获胜加分！安溪团队平均年龄三十二岁，个个体力极好，在殷总的带领下，一路急行军，相互协作打气，很快超越了另外两个团队，第一个到达集合点！晚上是欢乐的烤全羊大餐和篝火晚会，大家沉浸在欢乐的海洋里。结束完娱乐活动，全员开始进入帐篷露营直接躺平就睡，这一天的远距离高强度体能拉练，锻炼了大家能风餐露宿、吃苦耐劳、斗智斗勇、团队协作、想打胜仗的意志力，在其它公司这是很难体会到的。

第五天，上午就地开展各种团建挑战活动，下午全员席地而坐，参与整训总结大会，先是现场员工自由上台发表整训感言。接着文丽娜宣布下面任命环节：

先宣布集团岗位任命，任命章光华为卓越集团财务中心总监、任命嘉悦营销郝总为卓越集团营销中心总监、任命文丽娜为卓越集团综合管理中心经理、集团成本管理中心负责人岗位暂时空缺……现场掌声雷动，安苍团队的这几位都向从安苍走出去的章总鼓掌道贺。

下面宣布江州卓信公司任命：任命韩天力为江州卓信公司总经理兼法人，全面负责项目日常经营管理工作；任命吴剑锋为江州卓信公司投拓部总监。

下面宣布安苍未来城公司任命：任命冯媛媛为安苍未来城公司的综合管理部经理，任命钱晓天为投资发展部经理、任命覃雨燕为营销策划部经理，任命丁一岚为成本招采部经理……掌声有请几位上台，倪董为他们颁发任命书。