第三百九十七章 陆氏医馆传承人(3/4)
大医精诚久久回荡。
医生们的眼神,越发坚定。
……
五月,距离第一批乡村医生离开已经两个月了。
江汉市忽然来了一批人。
这些人来自中央。
他们似乎注意到了江汉这个小地方,出现了一个不同寻常的中医院。
在一番暗访过后,这些人摸透了陆九中医院的运行机制后,很快就离开了。
又过去两月,这次江汉市官方接到通知,国家卫健委要来视察医疗工作。
这可把江汉市的领导们惊到了。
不过江汉市本就是试点城市,这倒是合情合理。
这些人到来后,黄傅生也和陆九领着这些人参观了陆九中医院的各个科室,以及医院带动的产业。
对于陆九中医院的新制度,以及对小孩、老人,残障人士的关照,国家卫健委的领导也是高度赞扬。
等到这次视察结束,中央很快就下达了命令。
让八个试点城市中的其他七个城市,集体向江汉市学习,所有中医院必须在一年内转型升级。
这个文件发送到其他七个城市的中医团队后,他们也是直接傻眼了。
尤其是四大药都的中医团队。
他们怎么都没有想到,中医药试点城市,最终竟然会让江汉市脱颖而出。
可当他们的团队来到陆九中医院学习时,便惊讶地发现,这个医院的制度之优越,简直令人叹服。
以医生作为核心,医院作为服务平台,依托保健行业的暴利,支撑医院运营成本的同时,还能够实现医生的高额回报,在这种制度下,医生水平越高,医院的收益越大,完完全全是个正反馈制度。
与其他医院最大的区别就在于,医生能赚到更多的钱,而医院本身并不会盈利太多。
可以说,陆九中医院是把大部分利润,都让给了医生。
这么做的情况下,直接杜绝了医院的盈利最终都会落到那么少数几个人身上。
就像现在的很多医院,明明天天几百上千万的赚,可到了年底,医院竟然还是亏损的状态。
结果几个院长主任一抓,嚯,原来钱都在他们手上。
陆九中医院如此公平的环境,也是让其他几个试点团队的人叹服不已。
如果说,在没有看到陆九中医院这个模式时,他们会觉得这么办医院,必死无疑。
但现在事实已经摆在这里,由不得他们不信。
也难怪中央会下命令让他们直接模仿陆九中医院进行改革升级。
其他七个试点团队参观完后,很快就与陆九中医院签订了合作项目,随即,陆九中医院便派人跟他们对接,帮助他们改造医院。
有了国家队下场,很多困难就变得容易多了,所谓的利益团体在国家力量面前,显得脆弱不堪。
无论你背景有多强,关系有多硬,都没用,在中央文件面前,必须照办。
于是乎,一场中医史无前例的变革,也徐徐展开。
……
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