第三百一十七章 魏医堂(3/5)
他也在医院初创之时,规定了轮班制,也就是院内的医生在某一个科室坐诊一段时间后,就要换到下一个科室。
一开始,陆九觉得所有人都要轮班,但后来考虑到科室的稳定性,就定下了主任不轮,其他医生轮班。
这样一来,新人医生就要转到其他科室去学习。
其实这个模式就是西医院的模式。
很多实习医生进来后,都要在很多科室里转悠,提前熟悉各个科室的业务流程。
然后再由领导来安排谁谁谁去哪个科室。
陆九就是模仿了这个制度,让新人医生在轮班科室之后,自己选择要在哪个科室学习。
没错!
新人医生定岗不是由管理层决定,而是由他自己决定。
这么做,一方面是给足了新人医生学习的空间,另一方面也减轻了主任医师的压力,他们只需要带学生,而不需要去考虑哪些学生适合学什么。
在培养新人这一点上,陆九觉得传统的中医馆,确实也有要跟西医院学习的地方。
“喏,这里就是我们坐诊的地方,门诊室大概有三十多平,一共十个,每一个门诊室有三个主任医师,他们的坐诊时间都是按排班表来的,一般没有坐满一整天的情况,我也一样,今天上午半天坐诊,明天就是下午,”尚业华带着陆九,来到了他们的门诊室,只见门诊室内,每一个医生都有一张单独的小桌,他们面前都围着一群患者,“魏师交代我,让我给伱安排一个坐诊时间,如果你不介意地话,就用我的坐诊时间,和我的工位来体验体验,我呢,也不干涉你,就在旁边给你辅助,你有什么需要就告诉我,如何?”
陆九笑道,“行,你安排。”
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