第六十八章 培训(3/4)
何立轩看了一眼张鹤鸣,随后便拿起了桌上的电话。
张鹤鸣能够做这么多的准备,已经让何立轩越来越相信他了。
没多久,何立轩手下的十几个人,便全部来到了办公室。
张鹤鸣让他们找位置坐下,站到了所有人前面。
对于张鹤鸣,在场的人都十分的好奇。
厂里突然空降了一个副厂长,厂里的议论可没少过。
今天看来,张鹤鸣除了长的帅一点,没有其他的特点了。
他们都非常地好奇,张鹤鸣接下来会讲什么?
张鹤鸣一上来,先是给众人讲了一个故事。
“从前有一家卖鞋的公司,派了两个业务员去一个偏远岛国推销鞋子,两个销售员来到岛国后,发现这里的人竟然都不穿鞋。
其中一个销售员看到这种情况,直接离开了,他认为这里连穿鞋的人都没有,自然找不到消费者。
至于另外一个销售员,却欣喜地直接把家搬了过来,他认为这是一个巨大的空白市场,如果能够让这里的人穿上鞋,那他就能创造一个奇迹。”
听完这个故事后,何立轩在内的所有人都沉默了起来。
在听到这个故事的前半段,所有人的想法跟第一个业务员都差不多。
他们认为这个地方没有人穿鞋子,自然就没有推销的必要。
第二个业务员的想法,完全出乎了他们的意料。
正是因为没有鞋子穿,才能更好地消化他们的产品。
听完这个故事之后,何立轩总算明白过来,张鹤鸣为什么要对他们进行岗前培训。
按照以前的思维,合水的服装市场非常饱和,他们肯定不会下工夫去推销。
这对于后续的工作展开,是非常不利的。
经过这个故事,相信手底下这些人,都会尽心尽力的去开发客户。
只要他们尽心尽力了,那么服装的销量肯定能够上来。
现在唯一需要担心的,那就是服装方面的问题了。
服装不够新颖的话,就无法吸引到足够多的消费者。
何立轩知道眼下,不是提问的时候。
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