第六十一章 小周老师（2/4）

凭借在玩耍时简单了解过铝箔纸的反射功效，就能举一反三将其利用在项目之上，足以表明他善于充分利用手中的资源。

经过一个上午的努力，周逸终于将自己的卧室做了小改造，达到预想之中的效果。

母亲俞美诗来参观时，一再确认周建国是否真的没有动手参与其中，因为小挂灯的完成度十分高。

当妹妹周滢主动出来作证说都是哥哥一个人完成后，俞美诗心里有种说不出来的感觉，就是儿子越来越表现出优秀的一面。

为了表彰周逸的功劳，晚上俞美诗特意做了红烧鱼头这道儿子爱吃的菜。

在鸡蛋、猪脑之后，鱼头有利于补脑的偏方让她开始定期采购，所幸周逸对此大感兴趣，尤其是鱼脑之中的胶质更是一口嘬下大快朵颐。

“好久没见小干爹了，他近期在忙些什么？”

自己住院之后，叶启南就没出现过，平时他肯定会第一时间来探望，周逸早就想弄明白对方去了哪里，今天在饭桌上趁机提了出来。

“他已经调回沪江市工作了，由于走得急没能在一起吃个欢送饭。不过下次我们回沪江过年的话，应该可以跟他相聚。”

因打猎伤人事件，叶启南背上了记过处分，还被撤去了职务，所以他一直在找关系调回沪江市。

在周逸失足坠落期间，他就请假在沪江四处活动找门路，很快市第四建筑公司因扩张急缺人手，叶启南顺利在此找到了下家。

找到下家容易，当如何说服小三线方面放人才是大难题。

要知道在当前国有经济主导一切，人事档案属于单位管理，要是原单位不放人，工作、粮油关系转不到下家，你想走也走不了。

当然如果你硬要走，就成为了黑户，放弃了铁饭碗，下家单位也不敢接收你。

为了让广大职工安心待在皖南山区工作，因此对于大家调回沪江市的工作请求，后方管理局是一般不同意，除非有极其特殊理由。

每年局里只有30个名额出头的机动指标回沪，都是给以那些反复核实的困难户和特殊贡献积极分子，候选之人需要局里班子讨论，并由一把手签名同意。

像叶启南的情况，照常理来说，是上不了这30人的机动名单。

但他却拿到了一份市里特批的人才引进许可，让后方管理局不得不同意放人。

国家准备在沪江市兴建全国最大的钢铁公司——宝钢集团，从国外引进最先进的炼钢技术，以此服务国内四个现代化建设，因此急需一大批技术过硬的工程建设人员支援。

从同济大学建筑系毕业，专业对口，而且户口关系还在沪江市，因此叶启南很顺利就入围了重点项目人才保障名单。