第七百六十五章 缅甸动乱（2/4）

而在陈敬云看来，其实他也不太希望看到警卫师扩编到两个师甚至三个师，因为这支部队是他的近卫部队，只有控制在一定规模上菜能够更好的控制，也就是说这支部队的忠诚远比他们的数量更重要，正所谓在精不在多。

有着众多阻碍下，警卫师在每一次陆军整编计划里都要求扩编规模，但是每一次都是没有得到批准，最后新任警卫师师长林景飞中将却是不再直接要求扩编了，而是着手编制改革，并提出了多兵种合成团级战斗群的概念，提出把步兵、坦克、炮兵等多个兵种整合到一起，实施精密的联合作战，从而达到最大的战斗力发挥。

不得不说，林景飞的这个团级战斗群的概念即便是对于陈敬云来说也是显得极为新鲜的，所以就是批准了他的改变计划，林景飞就是趁着这个机会实现了警卫师二十多年来的首次扩编。

警卫师改组后和其他部队还有极大不同的是，不但团级-营等各级部队的详细编制不同，同时他们的战斗人员比例非常低，远远低于中国陆军的平均水平，三个团级战斗群的详细编制也各有不同，人数从八千到九千不等，而这八九千人中，真正的一线战斗人员实际上只有四千人不到，剩下的全都是各种各样的辅助人员，也就是说，假如警卫师下属的团级战斗群上战场的话，真正前头打仗的实际就那四千人，剩下的都在后头提供各种志愿。

而警卫师的这种模式，也让陆军将领讽刺为‘抬轿子’，也就是说警卫师的战斗人员都是老爷，得好几个仆从抬着轿子上摇摇晃晃上战场。

事实也是，在二战时期搞合成兵种，团级战斗群或者旅级战斗群实际上有些脱离现实的，花费巨大的同时，战斗力虽然有一定提高但是也有限。

比如一个九千人的团级战斗群要对抗苏军一个一万人的师，真正打起来战斗人员的差距是非常大的。

由于战斗人员数量远比其他部队少，要在战场上一个战斗步兵对抗人家两个甚至三个战斗步兵，那么就得在火力优势上做文章了，林景飞中将又是花费了无数口水，说服了陈敬云提高警卫师的经费，然后为警卫师采购了众多的先进武器，为全警卫师配属半自动步枪，采购大量的自行火炮、自行防空炮、甚至打算着给三个团级战斗群各自配属一个航空营，也就是战斗机和前线支援轰炸机，当初这个计划一冒头，空军的伍世钟上将在联合军事会议上拍着桌子破口大骂林景飞这是要对空军宣战，并当场放出狠话来林景飞要是敢搞航空营，他伍世钟第二天就提着军刀直接上他家。

航空营这事以后自然是不了了之的，而从航空营这的计划就可以看出，林景飞是不甘心警卫师只是一支单纯的近卫部队的，实际上也是，警卫师常年待在南京，装备坦克还可以理解，但是你装备那么多的自行火炮和自行防空炮干嘛啊，你警卫师又不需要装甲部队一样到处瞎跑，而从这也可以看出来，林景飞就是把警卫师当成了纯粹的野战部队来建设的。

而陈敬云也有心把警卫师当小白鼠来试验各种战术和新式兵器，一直都是有着优先装备试验各种兵器的传统，他们使用试验了后反馈各种数据回装备部以及厂方，然后装备部根据这些使用数据做出修改或者决定大规模装备陆军。警卫师是第一支装备1935年式冲锋枪的部队，也是第一支装备1937年式半自动步枪的部队，也是第一个装备自行火炮以及自行防空炮哦的部队。

从某种程度上来说，警卫师也是一支试验部队。

警卫师的作用是多种多样的，它是陈敬云的个人近卫部队，它同时也是陆军各种武器的试验部队，而且必要时候也是能够直接上前线参与战争的。

从姓价比来说，警卫师是极差的，建立一个警卫师的花费足够陆军养三个师了，而战斗力绝对比不过陆军的三个师，不过警卫师的特殊姓就注定了不能把他和普通的陆军部队相提并论。

警卫师的特殊姓让它成为了中国第一支全面换装1937年式半自动步枪的部队，等警卫师那边把1937年式步枪的姓能摸透之后，中国的几支机械化步兵师包括第九师在内才陆续少量装备1937年式半自动步枪，并在1940年的上半年中苏武装冲突中第一次参与实战，而那时候第四装甲军装备的半自动步枪数量实际非常少，一个步兵班中，只有两支半自动步枪而已，其他的人还是装备1916年式栓动步枪。

中苏武装冲突后，陆军感到有必要增加一线部队的步兵火力，加上陈敬云也是大力支持，所以这才在全陆军中大规模装备半自动步枪，但是不可能一夜之间就每个士兵就人手一支1937年式步枪了，还是沿用机械化步兵师的编制，一个步兵班中只装备两支半自动步枪，其他人还是使用传统步枪。

而中国陆军目前的规模已经达到了五百余万，而且还在大规模增扩张中，这里头所需要的1937年式步枪的数量就非常庞大了。而且对于陈敬云来说，现在暂时还无法全面普及半自动步枪，但是随着战争的持续，全面半自动化是肯定的，只是需要多久的问题，两年还是三年或者四年。历史二战中德军和苏军在战争后期陆续半自动化，而作为陈敬云的头号假想敌美国，参战的时候就已经是全面半自动化了，陈敬云知道要和美国人比拼火力优势是比不了的，两者的工业规模差距就决定了中国不可能像美国陆军那样奢侈，但是差距也不能太大不是，至少要勉强保持火力均势，然后依靠人力数量上的优势形成整体上的优势。