第四百四十七章 招聘（2/3）

公关关系部负责协调各种关系，而战略部，在是负责公司发展方向研究的。

战略事业部里面也有一个局的编制，是情报搜集的，主要搜集官方资料，然后做分析得出结论。”

情报分析和情报搜集是一样重要的，对普通企业来说，惊心动魄的间谍战不是他们想要的，商业间谍也不是飞檐走壁的侠客。

而是花大价钱请一些社会行为分析之类的专业学生，对获得的情报进行分析探讨，提出自己的意见，对公司的决策进行大方向的调整。

这样的机构，在曰本、韩国、德国、美国、的财团，用的都是一样的体系，以搜集公开消息为主，再对公开消息进行分析，往往就能得到正确的结论。

而一些大家族大势力，可就不是这么做的了，金三的战略部，一部分文职人员他打算从社会上招聘，但内部的信息局，则全是他的嫡系。

他自己的这部分人，杀人放火什么都敢干，也有本事干，之所以弄出个战略部来，就是为了安置好他们，让他们的力量发挥到最大。

接下来就是守卫部，这部分是有金氏保全改编而来，守卫部又分内卫外卫，内卫就是原来的金氏保全，而外卫，则是战斗部队，现在只有一支这种部队，就是金三建立的天军部队。

金三这次对他的公司进行整合，一方面是因为原来的格局太小，他手下的公司太乱，不能形成合力，另一方面是他发展的太快，再局限在一方一偶，那就要限制公司的发展了。

自从得到那艘太空母舰，金三就有了走出旺泉三镇的计划，而这次招聘，则是他们走出来的第一部，只有完善了公司的内部机制，他才能走的更远。

所以，金三对这次的招聘特别重视，他虽然不会亲自面试，但他却要亲自坐镇。

为了这次招聘，金三特地从金虎那里调集了大量生物智脑，藏在各个面试现场。

生物智脑能够检测到周围所有人的脑波动，这样一来，一些图谋不轨，心有二意的人，他就能轻易识别出来。

而这次金三面对的招聘对象，主要是应届毕业生，再个就是在读研究生和博士生，至于已经参加工作了的人才，金三到是不太热衷。

所以从一个月之前，公司打出招聘广告的时候，他们的重点工作，就放在了国内各大院校当中，为了让所有投送简历的学生来京城面试，金三甚至还决定免费报销来往路费，就算是做飞机来的，往返的机票他们也可以给报销。

金三优哉游哉的走进工地，刚刚走进工地，他就被几名司机围住了，他们是给工地送防火材料的，因为他们的装修工程很紧，所以对这些供应商的要求也很严。

由于金三经常出现在工地之中，所以这些材料供应商金三都认识，这也是金三付钱痛快，所以这些材料供应商很感激金三，每次见到他都会跟他可气的打声招呼。

今天很明显情况不同：“金总，最近你们这边的交警怎么查的那么严？”一位供应商向金三抱怨道，“我们工厂给你们公司送货的车，今天已经被查了两次了。”

“被查了两次了？”金三一愣，一天被查两次，这个情况还真的不多见，“老张，你们的车是不是违章了？”

“违个屁的章！”老张一点也不客气，“以前每次给你们送货的时候，都是装那么多，现在还是装那么多，以前都不违章，现在就违章了？金总，这样下去不行啊。”